为深入贯彻新时代审计工作新部署新要求，全面提升审计干部政治素养、业务能力与履职水平，吉木乃县审计局聚焦主责主业，精准施策、靶向发力，以三项务实举措系统性强化审计队伍专业性建设，为全县审计事业高质量发展筑牢人才根基。
    一是深化业务研学，打造专业队伍。坚持以学促能、以考促学，鼓励干部深耕审计、财会、法律、大数据、工程等专业知识，支持参加职业资格考试与业务培训，对取得专业证书、业务能手的干部予以激励，营造比学赶超、勤学善思的浓厚氛围，着力培养一专多能的复合型审计铁军。
    二是突出实战练兵，提升履职效能。健全轮岗交流、以审代训、师徒帮带机制，推动干部在不同岗位、不同项目中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，全面熟悉审计全流程业务，强化现场核查、问题研判、沟通协调、公文撰写等实战能力，切实把学习成果转化为审计实效。
    三是健全考核激励，激发干事活力。构建科学规范、导向鲜明的考核评价体系，围绕“能查、能说、能写”核心能力，从项目质效、工作作风、创新成果、廉洁自律等方面量化评分、综合考评，将考核结果与评优评先、选拔使用挂钩，充分调动干部干事创业积极性、主动性、创造性。