今年以来，吉木乃县审计局紧扣上级审计机关部署要求，以“科学规范提升年”行动为总抓手，聚焦审计全流程标准化、规范化、科学化建设，通过建章立制、提质强能、闭环管理，推动审计监督质效全面提升，为县域经济社会高质量发展筑牢审计防线。
    一是建章立制强根基，筑牢规范运行“压舱石”。锚定“全流程有标准、各环节有规范”目标，成立由局党组书记牵头的专项工作领导小组，制定印发《吉木乃县审计局“科学规范提升年”行动实施方案》，细化审计立项、现场实施、质量管控、整改落实等6大环节28项具体举措，构建“主要领导牵头抓总、分管领导具体督办、科室负责人落地落实”三级责任体系。对标《国家审计准则》，全面梳理修订《审计项目质量控制办法》《审计档案管理规范》《审计整改督查细则》等多项内部制度，统一审计底稿、报告等8类文书格式，明确审前调查、证据获取、定性处理等关键节点操作规范，让审计工作每一步都有章可循、有规可依。
    二是提质增效优流程，把好审计质量“生命线”。深耕研究型审计，建立“需求导向+风险评估”立项机制，紧扣县域重点项目、民生资金、国企监管等关键领域，精准谋划年度审计项目，今年以来实施审计项目17个，涵盖财政预算执行、领导干部经济责任、乡村振兴专项资金等重点领域。健全“审计组自审—业务股室复核—法规股审理—党组会审定”四级质量管控体系，严格落实审计底稿交叉复核、证据“三核实”要求，确保问题查深查透、定性精准有据。
    三是强能砺兵锻铁军，夯实履职尽责“硬支撑”。以“能查、能说、能写”为核心，实施“审计能力提升计划”，建立“每周一学、每月一训、每季一评”常态化学习机制，围绕新审计法、数据分析技巧、规范取证要求开展专题培训4场次，覆盖全员100%。推行“以审代训、师徒结对”模式，安排年轻干部全程参与重大审计项目，通过实战练兵提升实操能力；开展优秀审计案例复盘、业务技能比武，以先进带后进促全员提升。严守审计“八不准”工作纪律，常态化开展廉政警示教育，筑牢审计人员廉洁防线，着力锻造忠诚干净担当的审计铁军。
    四是闭环管理促转化，做实监督整改“下半篇”。坚持“审计不止于查出问题，更重于推动解决问题”，建立审计整改“三张清单”制度，对查出问题逐一明确整改责任、整改措施、整改时限，实行销号管理、动态清零。健全“定期督查+专项回头看”机制，对已完成审计项目开展整改核查，对整改滞后、敷衍整改的单位主要领导进行约谈提醒，推动问题真改实改。注重审计成果转化，从体制机制层面提炼审计建议27条，推动被审计单位建章立制12项，向有关部门移送问题线索14条，切实把审计成果转化为县域治理效能。