为全面推进乡（镇）就业驿站规范化建设，搭建学习交流平台，5月18日，吉木乃县民政人社医保局（退役军人事务局）组织举办就业驿站现场观摩会，邀请各乡（镇）分管领导、就业驿站建设工作负责人及县人社局相关工作人员参加，旨在借鉴成熟经验、明确建设标准，推动各乡（镇）因地制宜打造就业服务阵地。

　　在吉木乃县就业驿站，与会人员重点学习了就业驿站围绕“党建+就业”的理念，依托托普铁热克镇党群服务中心阵地优势，推行“1+4+N”服务模式，以党建为引领，设置四大嵌入式服务区，提供求职登记、就业指导、技能培训、便民服务等多项综合服务。在托普铁热克镇人民路社区就业驿站，观摩学习“小空间、大服务”建设模式，依托现有社区资源规范打造，配齐核心服务功能，健全常态化服务机制，实现群众家门口便捷求职服务，为村级站点建设树立标杆。在座谈交流会上，培训人员学习了相关文件精神，明确了2026年就业驿站分级建设任务及项目采购计划，研究部署了重点工作，并就各乡（镇）建设中遇到的实际问题进行现场解答。

　　托普铁热克镇副镇长艾孜里别克·叶尔哈力说：“结合托普铁热克镇实际情况，我们将认真吸收借鉴本次观摩学到的成熟经验，因地制宜完善设施、优化服务，全力打造符合标准、群众满意的镇级就业驿站。”

　　此次观摩会通过互学互鉴，进一步明确了建设标准，提升了基层队伍业务能力。下一步，吉木乃县将持续推进就业驿站规范化建设，推动各乡（镇）因地制宜打造本级就业服务阵地，让更多群众在家门口享受到便捷高效的就业服务。